キャリアプランと目標管理

目標管理モジュール

目標管理

経営目標を個人の目標にブレークダウン

目標管理のワークフローを
幅広くカバー

職務経歴や発令履歴を一元管理します。過去を含めた職務経歴を社員自身で入力することができます。本人申告だけではなく上長によるチェック機能もあるので、虚偽の申請を防ぐこともできます。

設定した目標それぞれの進捗確認はもちろん、履歴を記録・管理していくことにより、計画から実施、その結果と改善といった目標達成までのプロセス管理を実現します。

各目標には優先順位や難易度を設定できるので、達成プロセスや職位等級に合わせた難易度等の設定により、バランスの取れた評価を実現します。

様々な評価要素のウェイトを設定することができます。例えば昇給や賞与に関する指標にウェイトを設けることで、評価ルールに応じた適切な資源配分を実現します。

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