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キャリアプランと目標管理

目標管理モジュール
目標管理
経営目標を個人の目標にブレークダウン
人材配置で人事戦略と成果を最大化

目標管理のワークフローを
幅広くカバー

職務経歴や発令履歴を一元管理します。過去を含めた職務経歴を社員自身で入力することができます。本人申告だけではなく上長によるチェック機能もあるので、虚偽の申請を防ぐこともできます。

目標達成へ向けた
PDCAサイクルの実施

設定した目標それぞれの進捗確認はもちろん、履歴を記録・管理していくことにより、計画から実施、その結果と改善といった目標達成までのプロセス管理を実現します。

等級や難易度に沿った
バランスの取れた評価を実現

各目標には優先順位や難易度を設定できるので、達成プロセスや職位等級に合わせた難易度等の設定により、バランスの取れた評価を実現します。

チーム目標や
プロジェクト管理など
様々な進捗管理に活用可能

様々な評価要素のウェイトを設定することができます。例えば昇給や賞与に関する指標にウェイトを設けることで、評価ルールに応じた適切な資源配分を実現します。
人材情報をつぶさに観察

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