キャリアプランと目標管理

目標管理モジュール

目標管理

経営目標を個人の目標にブレークダウン

目標管理のワークフローを
幅広くカバー

個人目標の設定から、上司による承認・確認、そして面談の記録、さらに組織（部署・前者）目標と連動した評価など、目標の管理・運用に関するワークフローをシステム化します。

設定した目標それぞれの進捗確認はもちろん、履歴を記録・管理していくことにより、計画から実施、その結果と改善といった目標達成までのプロセス管理を実現します。

各目標には優先順位や難易度を設定できるので、達成プロセスや職位等級に合わせた難易度等の設定により、バランスの取れた評価を実現します。

様々な評価要素のウェイトを設定することができます。例えば昇給や賞与に関する指標にウェイトを設けることで、評価ルールに応じた適切な資源配分を実現します。

タレントマネジメントシステムに関することならお気軽にご相談ください。

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